Les élèves de No Limit Academy à la rencontre des orphelins

Les élèves de No Limit Academy à la rencontre des orphelins

IMG_3592Chaque formation de coach commence maintenant par une appreciative inquiry. L’objectif est de « devenir un excellent coach toujours en lien avec ses valeurs et focalisé sur l’action ». Chaque promotion est différente, et chaque promotion innove par les projets qui sont lancés.

La promotion de Rabat se distingue cette fois par son inventivité et par son engament auprès des orphelins leur projet s’intitule :
« Programme de coaching pour les orphelins »
Comme chaque fois Les masters de l’école ainsi que l’équipe pédagogique est « ressource » et apporte sont support inconditionnel !
Le projet est reparti en 2 phases :

  1. Phase pilote :
    • Initiation de l’action en 3 orphelinats ;
    • Les coachs (pour cette phase) sont les bébés et masters coach bénévoles du réseau « NO LIMIT ACADEMY INTERNATIONAL »
  2. Phase Généralisation du projet :
    • Elargissement du nombre des orphelinats accompagnés
    • Faire adhérer de nouveaux coachs à l’initiative

Alors Iman ? Si tu nous en disais plus sur l’état d’avancement du projet ?

L’évènement du 18/04 au sein de l’association « MOWASSATE » sur Rabat, fait partie de la phase pilote du projet.

Il s’agit d’une première prise de contact avec les orphelins, afin de se familiariser ensemble avant d’entamer les actions de coaching directes ou de groupe.  L’évènement s’est déroulé l’après-midi du samedi 18/04, en présence de plus de 60 orphelins de 13 ans à 21 ans.

Le programme était riche, consistant et émouvant…Le déroulement était en alternance entre le thème, l’animation et les jeux. Le thème était bien ciblé et a porté sur le coaching scolaire et le coaching de vie. L’animation était agréable et a générée une ambiance très conviviale.

La présence, le support, la participation et surtout le PARTAGE DU BONHEUR des coachs du NO LIMIT ACADEMY INTERNATIONAL lors de cet événement réussi, a marqué en nous (les coachs) ainsi que pour les orphelins un ancrage de joie et de bonheur.

Nous (les coachs du NO LIMIT ACADEMY INTERNATIONAL promotion Rabat 1 – 2015 & les responsables de l’association), avons vécu une après-midi inoubliable, nous retrouvons devant ces enfants et adultes pleins d’énergie, de questions et surtout d’espoir….

On rappelle, que cet événement n’est que le début, ça ne fait que commencer… et surtout, ça va s’accélérer 🙂

Pierre et Bouchra l’équipe de Rabat  vous souhaite de faire le plein de bonheur et d’aller de réussites en réussites pour vos projets de coachs !
(A suivre… Pour le développement de magnifique projet avec les coachs de No Limit Academy)
Vous pouvez trouver quelques photos de la manifestation ici : 

Et si vous deveniez content manager ou social media manager ?

Et si vous deveniez content manager ou social media manager ?

reseaux-sociauxVous êtes en situation de handicap ? Vous êtes Cinqua ? Vous avez une grande expérience derrière vous ? Vous pensez être trop cher ? Bref, Vous pensez que vous n’êtes plus employable ? Alors, lisez ce qui suit :

Dans le cadre du développement de son activité No Limit Academy International recherche des personnes pour assurer les fonctions de content manager et/ou social media manager :

  • Les postes sont ouverts aux personnes situation de handicap.
  • Les candidats connaissent bien les TPE, PME et ETI, parce qu’elles en ont une bonne expérience pratique.
  • Ils ont une expertise reconnue dans un des domaines suivants :
    • Industrie
    • Bâtiment
    • SSII
    • Artisanat d’art
    • Métiers d’accompagnement et relation d’aide (coach, sophrologue, psychologue, thérapeute, etc.)
  • Les personnes retenues recevront une formation de coach certifié dans des locaux adaptés.
  • Ces personnes doivent avoir une réelle appétence pour la rédaction.

Une bonne connaissance des réseaux sociaux est un plus.

Le travail est essentiellement en télétravail ou en travail à domicile, les déplacements sont réduits.

Leur mission :

  • Coacher nos clients pour leur permettre de déterminer leur ligne éditoriale lors d’entretiens hebdomadaires
  • Créer et mettre en place cette ligne éditoriale sur internet et les réseaux sociaux.

Écrire à contact@nolimit-academy.fr avec CV et lettre de motivation

Savoir présenter son handicap et le gérer au quotidien

Les mois se suivent et, quelquefois, se ressemblent. Les années succèdent aux années et le changement tarde à venir en ce qui concerne les mentalités. Souvent nous restons dans les starting-blocks sans jamais rien changer. Prêts à partir et pourtant nous restons là.
En ce qui concerne le handicap, les gouvernements successifs se sont heurtés à cette dure réalité.
Bien-sûr tout le monde est plein de bonnes intentions pour les pauvres handicapés mais les normes sont trop difficile à mettre en oeuvre et aujourd’hui où est la priorité ? D’abord le chômage ? D’abord le réchauffement climatique ? D’abord la lutte contre le terrorisme ? et ensuite ? le handicap ? Quand ? Jamais ! C’est évident… Non ?
Comment-çà, non ? NON ! Ce n’est pas si évident que ça… Et si on commençait à changer les choses en changeant de niveau logique ? Si on commençait à regarder du côté des handicapés eux-mêmes ?
Parce que vous croyez quoi ? Que le handicap c’est les autres ?  J’ai écrit un article le 8 août 2014 qui est toujours d’actualité. (Vous pouvez le lire en suivant le lien). dans cet article j’écrivais :
Lors de mes derniers accompagnements, j’ai souvent rencontré, d’abord, la remarque : 
« Mais cela sert à quoi de savoir présenter son handicap ? Moi je n’en parle pas ! Cela évite de faire peur aux autres et surtout aux employeurs… » 
Eh bien cela est FAUX : « Ne pas en parler c’est justement faire peur aux employeurs… Vous avez quoi à cacher ? » Savoir présenter son handicap est un moyen de montrer sa capacité d’adaptation et de présenter les avantages réels que nous avons en tant que travailleur handicapé. 
A la fin du compte, les personnes accompagnées reconnaissent : « Je suis plus à l’aise face aux autres, et je sais quoi répondre quand on me questionne au lieu d’essayer de noyer le poisson, et finalement mettre tout le monde mal à l’aise. »
Pour éviter cela j’ai créé un stage de 2 jours suivi de 1 mois de coaching qui s’appelle : « Savoir présenter son handicap et le gérer au quotidien »
Ce stage est particulièrement adapté aux personnes qui sont dans la situation suivante :

  • J’ai un handicap et je n’ose en parler.
  • J’ai un handicap mais pourquoi demander la RQTH ? Ca ne sert à rien !
  • J’ai un handicap et je n’ose pas demander la RQTH (reconnaissance de travailleurs handicapé)
  • Je viens d’avoir ma RQTH et je ne sais pas comment en parler à mon employeur
  • Je dois intégrer un nouveau poste et je ne sais pas comment en parler ?
  • J’ai des problèmes de communications avec mes collègues et je suis handicapé.
  • Je ne sais pas comment utiliser ma carte de priorité
  • On ne me laisse jamais une place assise dans le métro.
  • Je me dispute aux caisses de supermarché.
  • J’ai peur d’aller au travail
  • Je suis angoissé qu’on aborde le sujet du handicap.

Vous êtes dans un de ces cas ? Vous connaissez quelqu’un qui est dans ce cas ?
Ce stage est particulièrement adapté à votre cas ! Vous voulez en savoir plus ? Quand suivre le stage ? Où le suivre ? Comment le financer ?
contact@nolimit-academy.fr ou appelez-moi au 06 75 25 34 42 (Pierre)