Le printemps des coachs 2015 et c’est reparti !

Le printemps des coachs 2015 et c’est reparti !

crocusEn 2009 nous quittait Vincent Poulet. Nous avons créé avec lui, Caméra Coach et le printemps des coachs. Camera Coach est pour l’instant en pause, mais le printemps des coachs continue ! J’ai une pensée pour Vincent, qui serait content de voir que nous continuons le combat pour que le coaching devienne un outil populaire de réussite et qu’il ne soit plus réservé à une « élite qui a les moyens ».

Alors, le printemps des coachs, c’est quoi ?

L’occasion de découvrir le coaching pendant une semaine pour ceux qui ne connaissent pas et de donner un coup de pouce aux entrepreneurs de l’économie solidaire !

Le printemps des coachs est une manifestation sous l’égide des coachs partenaires et amis de No Limit Academy international.

Le but de cette manifestation, « Le printemps des coachs » est de permettre de faire connaitre le coaching, le vrai … le pur et dur. Pas du jus de chaussette, mais du « qui remonte le moral et qui donne de l’énergie »!

Le projet :

  • Permettre au plus grand nombre de démarrer un projet pendant cette période si propice au lancement des projets qu’est le renouveau de la nature, et de faire découvrir ce qu’est réellement le coaching personnel et professionnel, loin des stéréotypes et des idées reçues.
  • Pour cela chaque coach participant s’engage pendant une semaine à accompagner bénévolement, une, deux ou trois personnes pendant 3 séances de coaching par téléphone, par Skype ou tout autre moyen disponible, et cela autour du 21 mars date du printemps.
  • Cette année les inscriptions seront ouvertes du 25 mars 2014 au 8 avril 2015 24 avril2015
  • Si le nombre d’inscriptions est supérieur à notre capacité de traitement nous favoriseront les projets ayant un rapport avec l’économie solidaire.

Vous êtes coach ?

Vous voulez participer à cette manifestation ? Envoyez un mail à contact@nolimit-academy.fr avec vos cordonnées et le nombre de personnes que vous voulez coacher.

Et les autres alors ?

Vous voulez participer à cette manifestation ? Vous avez un projet ? Vous voulez découvrir le coaching gratuitement ? Remplissez le formulaire en bas de cet article.

Date limite d’inscription : le 24 avril 2015

Liste des coachs participants au printemps des coachs. (Liste par ordre d’inscription. Le site WEB est indiqué si il existe.) – Liste à jour au 1er avril 2015

France

Maroc


Formulaire (en cas de problème pour remplir ce formulaire – écrivez-moi)
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Connaissez vous le désespoir créatif ?

Connaissez vous le désespoir créatif ?

tagadaVous avez déjà remarqué comme il est difficile de changer de stratégie quand on a l’habitude d’en utiliser une ?

Je travaille avec deux techniques qui sont très différentes et qui pourtant se retrouvent toutes les deux confrontées au même problème : « Comment vais-je faire pour utiliser cette technique ? Je ne sais pas lâcher prise ! »

  • Une des ces deux techniques est TIPI dont je vous ai parlé dans mes précédents articles et dont j’anime des formations publiques gratuites.
  • L’autre est « Le coaching par l’ACT » (Acceptation et Engagement)

Une des clés de ces deux techniques est l’acceptation de ce qui est dans l’instant où je le vis, par exemple les sensations désagréables, que je ressens, générées par des émotions dites « négatives ». Et dans les deux cas, cela va durer un certain temps puis les résultats parviendront à faire en sorte que ces émotions aient un impact moins fort voire même que l’impact disparaisse.

Est-il nécessaire de vivre des émotions pour cela ? OUI !!! C’est nécessaire, car éviter les émotions ne permet pas d’y faire face. Effectivement, ceux qui viennent me voir veulent généralement se sentir mieux pour atteindre leurs objectifs de vie. Tout le monde aime se sentir bien, n’est-ce pas ? Qui aime se sentir mal parmi vous ?

Alors ils mettent en place des stratégies d’évitement, de contrôle, de contournement … Par exemple : Ils apprennent la relaxation ou la respiration qui doit les déstresser, ils font du sport à forte dose, ils fument, ils boivent , voire prennent des anxiolytiques. Ils suivent des cours de CNV (communication non violente). Ils s’inscrivent dans des cours de danse ou de yoga. C’est à dire : ils essayent d’augmenter les « bonnes » émotions et de diminuer les « mauvaises » émotions.

Ils recherchent une forme de bonheur qui serait du type « Je ressens des bonnes émotions ». Personnellement la forme de bonheur que je vis, est plutôt du type : »vivre pleinement une vie riche et proche de mes valeurs à chaque instant ». Il ne s’agit pas de se sentir bien, mais de se sentir vivant pleinement vivant. Ressentir ce que je ressens sans lutte, simplement. Cela change grandement, la donne, sur la recherche du bonheur, non ? C’est vrai ça… C’est quoi le bonheur pour vous ?

Vous êtes dans le contrôle ? Et vous en vous sentez pas heureux ?

Je vous propose de vous poser 3 questions simples pour faire connaissance avec le désespoir créatif :

  1. Qu’avez-vous essayé, pour vous débarrasser de ces émotions négatives, de ces pensées difficiles ?
  2. Comment est-ce que cela a fonctionné pour chaque essai ? Pour chaque méthode ? Combien de temps ? Sur le long terme ? La douleur a-t-elle disparu ?
  3. Qu’est-ce que ça vous a couté ? En temps ? En énergie ? En argent ? En occasions loupées ? En échec d’avoir trop compté sur ces méthodes ?

Faites un tableau pour faire le point ? Et concluez : « Est-ce que cela vous a rapproché d’une vie pleine de sens ? »

Pensez-y le contrôle n’est pas la solution. En fait, c’est le vrai problème !

Je vais vous raconter deux petites histoires pour finir.

  • Imaginez que vous soyez dans des sables mouvants : si vous essayez de lutter contre les sables mouvants vous vous y enfoncez. Si vous acceptez le fait que vous y êtes et que vous vous laissez flotter… Vous pourrez survivre. Mais ce n’est pas facile de le comprendre quand êtes dans la mélasse ! Instinctivement, vous cherchez à vous battre contre la situation… Pas forcement avec la situation.
  • Imaginez vous participiez à un tir à la corde au bord d’un précipice et de l’autre coté une émotion désagréable et forte. Si vous tirez sur la corde, l’émotion tire aussi fort que vous. Que va-t-il se passer ? Vous allez vous rapprocher du précipice, non ? Plus vous tirez fort plus l’émotion tirera fort et vous pourrez finalement tomber ensemble dans le précipice. Et en plus vous serez très fatigué d’avoir lutté conter cette émotion…  Que se passera-t-il si vous lâchez la corde ? L’émotion sera toujours là, mais vous ne vous fatiguerez plus et vous ne risquerez pas de tomber dans le précipice.

Alors ? Qu’est-ce que vous voulez vraiment ?

PS : Pour quoi des Fraises Tagada en photo ? Mes élèves comprendront directement, car c’est le symbole pour moi de la phase 3 du modèle de Hudson. 🙂

Et si vous deveniez content manager ou social media manager ?

Et si vous deveniez content manager ou social media manager ?

reseaux-sociauxVous êtes en situation de handicap ? Vous êtes Cinqua ? Vous avez une grande expérience derrière vous ? Vous pensez être trop cher ? Bref, Vous pensez que vous n’êtes plus employable ? Alors, lisez ce qui suit :

Dans le cadre du développement de son activité No Limit Academy International recherche des personnes pour assurer les fonctions de content manager et/ou social media manager :

  • Les postes sont ouverts aux personnes situation de handicap.
  • Les candidats connaissent bien les TPE, PME et ETI, parce qu’elles en ont une bonne expérience pratique.
  • Ils ont une expertise reconnue dans un des domaines suivants :
    • Industrie
    • Bâtiment
    • SSII
    • Artisanat d’art
    • Métiers d’accompagnement et relation d’aide (coach, sophrologue, psychologue, thérapeute, etc.)
  • Les personnes retenues recevront une formation de coach certifié dans des locaux adaptés.
  • Ces personnes doivent avoir une réelle appétence pour la rédaction.

Une bonne connaissance des réseaux sociaux est un plus.

Le travail est essentiellement en télétravail ou en travail à domicile, les déplacements sont réduits.

Leur mission :

  • Coacher nos clients pour leur permettre de déterminer leur ligne éditoriale lors d’entretiens hebdomadaires
  • Créer et mettre en place cette ligne éditoriale sur internet et les réseaux sociaux.

Écrire à contact@nolimit-academy.fr avec CV et lettre de motivation

Un de mes collaborateurs pue… J’en fais quoi ?

Un de mes collaborateurs pue… J’en fais quoi ?

visiteursLa question est un peu provocatrice et c’est volontaire. J’en fais quoi de quoi ? Est-ce que la question est « j’en fais quoi de cette information »  ou « j’en fais quoi de ce collaborateur » ?

Pas facile comme situation pour un manager. Et si en plus vous êtes son N+2 ? Déjà que ce n’est pas facile dans la vie privée alors dans la vie professionnelle, vous imaginez ? Et en plus si vous êtes dans un pays autre que le votre, cela se corse ! (Effectivement j’en viens… 😉

Le GBS (Gros Bon Sens) va nous aider !

1 – Traiter l’autre comme j’aimerai être traité

La démarche est « traiter l’autre comme vous aimeriez être traité si vous étiez à sa place. Eh oui, souvenez-vous que nous odeurs sont plus difficiles à percevoir que celles des autres. Alors peut-être que vous aussi vous avec un problème, pourquoi pas ? Comment aimeriez-vous être traité ?

Personnellement, je pense que j’aimerais être traité avec bienveillance. Et vous, qu’en pensez-vous ?

2 – Discrétion

Restons connectés au premier principe. Aimeriez-vous que cela soit jeté en pâture dans les autres ?

3 – Conscience

Toujours connecté au principe 1. Êtes-vous conscient de toutes vos odeurs, vous-même ? Vraiment toutes ? C’est peut-être pareil pour l’autre.

4 – Changement possible ?

Et vous pouvez vous changer votre odeur ? Peut-être bien que oui… Ou peut-être bien que non ! Certaines odeurs sont liées à une maladie en cours… (Crise d’acétone, kystes graisseux…) Alors qu’y faire ? Peut-être qu’il est nécessaire de garder simplement nos distances…

5 – Comment le dire ?

Et vous comment aimeriez-vous qu’on vous le dise ? Parce qu’en fait, si vous voulez changer quelque chose chez l’autre c’est pour quoi faire ? C’est bien parce que vous voulez continuer à collaborer avec cette personne, non ? Alors comment vous parleriez à une personne avec qui vous voulez continuer à travailler ? Calmement ? Certainement, mais encore ? En annonçant des faits et non des jugements sur l’origine de l’odeur ? Ou en accusant l’autre de cet état de fait ? Comment exprimez-vous vos propres besoins ? Savez-vous le faire ?

6 – Culture

Connaissez-vous les coutumes du pays dans lequel vous évoluez ? Croyez-vous qu’au Maroc, ou au Vietnam on ait les mêmes perceptions des odeurs dites agréables ou non ? Comment perçoit-on les odeurs corporelles dans cet endroit ? Savez-vous que pour certains l’odeur corporelle et un facteur de séduction important ? Pourquoi d’autres masquent-ils les odeurs avec un, parfum très fort voir insupportable pour d’autres.

7 – Préparation à l’action

Alors maintenant vous savez ce que vous allez dire ? Et si vous passiez à l’action !

On fait le point ? Moi j’aime bien la méthode CQQCOQP… Exemple :

  • Comment ? En tête à tête
  • Qui ? Moi je ne le fais pas dire par quelqu’un d’autre que moi
  • Quoi ? Je parle de l’odeur, la prise de conscience de l’odeur et de mes besoins spécifiques face à la situation
  • Combien ? 1 fois
  • Où ? Dans mon bureau
  • Quand ? Demain matin
  • Pourquoi ? Parce que cela m’empêche d’être efficace quand je travaille avec cette personne
  • Pour quoi ? Pour pouvoir travailler ensemble dans la bonne humeur et la joie

Et hop ! C’est parti ….Et vous comment répondez-vous à toutes ces questions? Parler de l’odeur c’est intime non ? Pas facile à faire ? Et si nous travaillons ensemble sur l’assertivité ? savoir poser des limites… etc… Il y a du boulot, hein ?

Un nouveau stage de formation de praticien hypnose pour les métiers de l’accompagnement des personnes

Un nouveau stage de formation de praticien hypnose pour les métiers de l’accompagnement des personnes

Hypnose

Le stage parisien de mars est complet et à la demande de quelques personnes je vous annonce l’ouverture d’un deuxième stage exceptionnel de praticien hypnose à Paris.

Praticien hypnose pour les métiers de l’accompagnement des personnes du 27 au 24 avril 2015 et du 18 au 21 mai 2015 (plus visoconférences voir détails ci-dessous)

Vous pratiquez un métier lié à l’accompagnement des personnes et des organisations, ou vous voulez changer de métier pour vous reconvertir, ou développer votre activité ?
Vous voulez devenir ou vous êtes coach, formateur, consultant, assistante sociale, éducateur, dentiste, infirmière ou médecin ?
Alors ce stage est fait spécialement pour vous !

Praticien Hypnose.
Ce stage permet d’acquérir et de pratiquer les outils de base de l’hypnose, facilement, avec une équipe pédagogique aguerrie et efficace, dans des conditions financières avantageuses.

Plan détaillé :

  • Qu’est-ce que l’hypnose ?
  • Les Pré-requis à l’hypnose : Calibration – Ancrage – Synchronisation
  • Les techniques de « street hypnose »
    • Pré-Talk
    • Tests de suggestibilité
    • Inductions
    • Approfondissement
    • Ancrages
    • Les suggestions
    • Routines complètes
  • Autres techniques inductions /utilisationEricksonienne :
    • Mouvements idéomoteurs
    • Utilisation du pendule
    • Fatigue oculaire
    • Divers
      • Dichotomie
      • Confusion
      • Main levée –
  • Métaphores – Truisme
  • Méthode de l’histoire personnelle
  • Méthode de l’instant présent
  • Méthode de l’ami John
  • Approfondissement hypnose
  • Apprentissage auto-hypnose
    • Méthode auto-inductive
  • Régression sur la ligne du temps
  • Reconstruction d’histoire de vie
  • Méthodes de traitement de la douleur
  • Traitement phobies
  • Traitement des addictions

Durée :  8 jours soit 2X4 jours séparés par un mois avec des visioconférences hebdomadaires

Dates : 

  • Paris : Du 27 au 24 avril 2015 et du 18 au 21 mai 2015
  • Visioconférences hebdomadaires.

Animateurs :

  • Pierre CARNICELLI (http://www.carnicelli.eu)
  • Des masters du réseau NO LIMIT COACHING membres de l’équipe pédagogique, en fonction du nombre de participants.

Renseignez-vous

Pour les offres sur Rabat et Tanger voir la page praticien hypnose