Le coaching par téléphone est une chance.

Le coaching par téléphone est une chance.

6a00d834209e6353ef0168e8f99530970cCes derniers temps j’ai rencontré des dirigeants de toutes les professions à la recherche de Zen (itude ?)… Et même des dirigeants que j’affectionne particulièrement :

  • Un plombier (tout seul)
  • Un maçon (présent sur le salon avec son épouse)
  • Une architecte d’intérieur avec une belle orientation Fengshui !

Et là j’ai eu la fameuse question (de la mort qui tue) bateau ( tous les bateaux, tous les oiseaux…) : « Qu’est-ce qu’un coach ? »

Et là je me lance dans … Rien justement !

Je ne me lance pas dans l’explication habituelle : Un coach c’est quelqu’un avec qui nous avons envie de faire un bout de route car nous savons qu’il va nous permettre d’atteindre notre objectif plus vite et plus facilement que si nous étions seuls !

Car le coach ce n’est pas que cela !

  • Le coach c’est un importateur de stress c’est à dire quelqu’un qui permet de faire diminuer celui-ci
  • Le coach c’est aussi un exportateur d’énergie qu’il fait augmenter
  • Le coach c’est un professionnel source d’inspiration, et révélateur de motivation
  • Le coach c’est un révélateur de talents
  • Le coach c’est un professionnel de bon sens
  • Le coach c’est….

Bouuuuuuuuuuuuhhhhhhhhhhhhh….. Ce n’est pas fini cette liste ? Si au lieu d’en parler on le pratiquait hein ? ce serait plus facile ! Alors allons-y, voulez-vous ? Répondez à ces questions pour vous :

  • Citez-moi trois choses que vous faites de bien ?
  • Citez une chose que vous pourriez améliorer ?
  • En quoi est-ce un problème pour vous de ne pas améliorer cela ? (important pour vous… pas pour les autres !)
  • Si vous ne réglez pas ce problème d’ici un an, le 31 décembre 2010 (par exemple) que vous arrivera-t-il ?
  • Est-ce ce que vous voulez ? (si vous répondez OUI, le coaching ne vous concerne pas !)
  • Que préfèreriez-vous à la place ?

Voilà un premier objectif à clarifier ! Et là le coach peut être utile ! Le coach accompagne des personnes en bonne santé pour aller vers leur objectif :

Pas besoin d’aller mal pour vouloir aller mieux !
NE PAS CONFONDRE COACHING ET THÉRAPIE !

Bon alors on va ?

Non parce-que… Et là une série d’excuses :

  • Je n’ai pas le temps
  • Le coach est trop loin
  • Une séance de coaching c’est une demi-journée de perdue

Et si vous pensiez au téléphone ?

  • Le coaching par téléphone c’est le pied me disait un client la semaine dernière.
  • C’est souple d’utilisation (Je peux faire varier le nombre de séances de 1 à 2 voire 3 / semaine)
  • Je gagne du temps (pas de déplacement)
  • C’est écologique (Pas de voiture, ni de transport)
  • C’est économique (je dépense moins… Essence, assurance, temps perdu…)
  • Je peux avoir un contrat au forfait
  • Je peux avoir des séances « flash » (par exemple : avant d’entrer en réunion…)
  • Je peux choisir MON coach partout en France (ou au Maroc) et prendre le meilleur pour moi!

Vous voulez en savoir plus sur le coaching par téléphone ? Appelez-moi au +33 675 25 34 42 ou par Skype pour prendre RDV…. 🙂

Bien à vous
Pierre

La vie c’est le risque, le risque c’est la vie…

On dit qu’il a fallu plus de 4000 erreurs à Thomas Edison pour réussir concevoir sa lampe à filament. A son commanditaire qui lui demandait où il en était de ses essais;  il répondait ; « Je connais maintenant 4000 façons de rater cette expérience ».

 Au bout de 6000 tentatives ce fut LA bonne.

La tentative qui a réussi et nous voici avec les lampes à incandescence… Qui sont en cours de remplacement actuellement par les lampes à basse consommation… Ainsi va la gloire du monde… Sic transit gloria mundi ! 

Et comme le disent les chinois, dans la philosophie Zen, « Tout change… sauf le changement ! »

 Je me souviens d’une interview où l’on demandait à Michael Jordan : « Comment avez-vous fait pour devenir le meilleur joueur du monde ? » Et il avait répondu quelque chose comme : « C’est parce que je rate 2000 paniers par  semaine et que j’ai raté 3 finales de NBA »

Et bien oui ! L’équation de l’innovation est bien :

Expérimentations + Risques (+ erreurs) = Innovation

Si vous ne prenez pas de risque alors, pas d’innovation…. Mais attention pour pouvoir utiliser cette équation de manière efficace. 3 conditions :

  • Il est nécessaire d’avoir une grande confiance en soi et en son équipe
  • Il est obligatoire de persévérer
  • L’humilité est nécessaire pour que la réussite soit au bout du chemin

Voilà !

C’est facile non ? Comment ça ?  Ce n’est pas facile ? Qu’est-ce qui n’est pas facile ?

  • D’avoir confiance en soi ?
  • De soutenir son équipe ?
  • De persévérer ?
  • Ou d’être humble ?

Vous voulez être accompagné dans le changement ?

Voilà le travail d’un coach !

Le coach accompagne le changement
alors que le manager accompagne la complexité !

Bien à vous
Pierre

Attention manipulation…. vertueuse…

Attention manipulation…. vertueuse…

6a00d834209e6353ef013484b876dc970cToutes les techniques d’engagements fonctionnent indépendamment du but qui leur est assigné, aussi bien pour le marketing que pour l’embrigadement dans une secte » ainsi commence l’article « La manipulation vertueuse » de sciences humaines d’octobre 2008 de Jean-François Marmion. En lisant cet article je me suis fait la remarque que cela s’applique directement aux techniques que nous utilisons dans le cadre de notre profession de coach. Dans les savoirs-être du coach on retrouve d’une part la focalisation et d’autre part la capacité de la mise en action

 Or l’apprentissage par l’action passe par 4 phases :

  • Examen du potentiel
  • Action posée (la plus facile=focalisation)
  • Examen du résultat
  • Débriefing et apprentissage constaté

Retour au début… C’est super, non ? Nous sommes dans le cercle vertueux de l’action qui précède la compréhension… 

Malgré tout nous devons garder présent à l’esprit que cette technique peut-être utiliser pour faire faire des actions non voulues à des personnes qui commencent par des actions non engageantes, à priori, et faciles puis se trouvent embrigadées dans des actions de plus en plus dérangeantes et dangereuses pour elles et pour leur entourage. 

Et là elles se trouvent prise dans un cercle vicieux qui les tirent vers la bas sans qu’elles s’en rendent compte. 

Alors pensez-y il est possible de manipuler pour la bonne cause puisqu’entre manipulation et influence, il n’y a qu’une différence d’interprétation, pas de méthode.

La méthode ne fait pas tout ! Alors que faire ? 

BIEN CHOISIR SON COACH ! 

Vérifiez son code de déontologie, et sa réputation auprès de ses clients. Vérifiez comment ses clients parlent de lui. Le code de déontologie est souvent affiché sur le site Web du coach et toujours mis en annexe au contrats de coaching ! 

Ce n’est pas le cas ? Demandez-le ! Le mien c’est celui de la FFC PRO vous pouvez le trouver sur ce site : http://www.ffcpro.org 

Bien à vous
Pierre